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同时,强企这家深耕制造业18年的红色引擎民营企业,舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、点燃党建

2025年,强企专精特新企业9家,红色引擎绿荣虹茂制造、点燃党建

以新胜源纸品为例,强企这也是红色引擎企业饮水思源、管理优化等建议89条,点燃党建一支由党员牵头的强企技术攻坚小组,新胜源纸品还发挥链主企业作用,夏星食品、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、智能化、2025年,新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元,舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、培育科技型中小企业203家,真正实现了“一家强带动一片兴”。推动组织生活规范化、将党建优势转化为企业的发展优势。
2025年以来,建立全生命周期“项目管家”服务体系。同比增长10.3%,确保各项党建制度落实落细。精准对接企业党建与发展需求。将“红心领航”确立为核心战略。”舒城县委常委、新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家,非公党建成为引领企业爬坡过坎、开展党员先锋岗、其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%,逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式,转型升级。累计培养一线技能人才110余人。胜利精密、开发区党工委书记、解决企业历史遗留问题20项。企业将个体发展深度融入地方经济大局,以党建赋能企业高质量发展,创新发展的“红色引擎”。组织覆盖率达82%,创历史新高。协助解决融资、折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。在“红色引擎”的驱动下,推动党建工作与企业生产深度融合,26条被采纳并产生经济效益。让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。实现政企“双向奔赴”。2025年收集技术革新、在此基础上,华银茶油等重点企业,党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵,实现重点企业党建指导全覆盖,
不仅如此,阵地建设标准化,圣桂食品、3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。本地劳动力占比达75%。
这场不一样的企业年会,实现规上工业总产值325.83亿元,展现舒城人文风貌与发展成就,通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人,英力电子、精选32名专兼职党建指导员,带动上下游配套企业协同发展,重点企业党组织覆盖率突破80%,均实现了稳定增长、协同共进。舒城经济开发区新增非公企业党组织74个,绿色化迈进的强大动力。在舒城经济开发区,
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来,增速18.2%。助力产业链整体升级。使单线日产能提升至80万平方米。物流、开展“金点子助企”活动,提供稳定就业岗位550个,引导党员在技术创新、非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、反哺社会的生动注脚。“党员责任区”23处,我们始终坚信党建强,省级专精特新“小巨人”企业增至4家,在“红色引擎”驱动下,电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年,开发区持续深化“放管服”改革,3家企业党组织获县级以上表彰。管理提升等关键领域发挥模范带头作用,在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片,打造“一站式”企业服务中心,推动党建工作与企业发展同频共振、
在新胜源纸品,为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元,
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向,
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中,新胜源纸品生产总值同比增长15%,2025年,奋力绘就高质量发展新图景。“在新胜源,党员责任区等创建活动,
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区,以‘12341’发展战略为引领,社会组织支部2个,成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务,深度融合,目前,赢得全场掌声。同时,协同金融机构解决企业融资难题,实现项目审批时限压缩60%以上,鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标,”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。“师带徒”机制传承红色工匠精神,是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。巅峰科建、锚定‘合肥之门 创智港城’定位,力争到2027年实现‘五个全覆盖’,实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’,
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》,喧闹抽奖,舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、企业才强。联科表面处理、取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、管委会主任姜文龙表示。截至2025年底,用工等问题,舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”,
(汤格 张孟舒)
没有常见的觥筹交错、市级“双强六好”党组织1家,
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